FO Clemessy

Le mercredi 28 novembre s'est tenu un CCE à Mulhouse.

Lors de ce CCE, il nous a été présenté l'avancement de l'organisation de la nouvelle région Alsace. Un groupe de réflexion a été mis en place depuis un mois afin d'étudier et  mettre sur pied l'organigramme . Damien Rollinger n'est plus le patron de Mulhouse, il va être remplacé en interne. Colmar va redevenir indépendant de mulhouse.

La Direction Générale s'est engagée à ce qu'il n'y ai pas de licenciements et nous souhaitons que le personnel à reclasser le soit sous couvert de l'accord GPEC. L'accord GPEC est actuellement en consultation dans les différents CCE  et CE des filiales du Groupe, la signature devrait avoir lieu début 2008.

Tout comme pour les réorganisations des régions Ouest Atlantique et Maine Normandie en leur temps, FO a donné un avis favorable à la réorganisation de la région Alsace.

La DG nous a présenté les comptes du Groupe Clemessy. Plusieurs constats s'imposent:

• Nous avons été globalement en sous charge pendant les cinq premiers mois de l'année et la production est réalisée de juillet à décembre. Le Résultat Technique, le fameux RT est en amélioration...
• Pour les filiales les résultats sont divers et variés, avec de "bons éléves" comme Game Travaux, d'autres s'en sortent moins bien comme Fontanié, Javel et Clemessy Maroc.
•  Le Nucléaire sort enfin la tête hors de l'eau avec un Résultat Opérationnel positif et ce malgré une belle "gamelle" sur une affaire importante... Le carnet de commande est bon, certains commerciaux seront "recadrés". Les robinetiers devraient avoir du travail, la Direction va s'y employer, plus question d'être payé pour rester à la maison . Une reflexion est menée pour faire grossir l'entreprise Nucléaire car elle n'a pas encore une taille suffisante selon la DG.
• Clemessy Marseille avec un ROP fortement dégradé ne "peut plus avoir d'avenir" selon le Président. Cette agence n'a plus pied dans le tertiaire....ça va valser!
• Clemessy Lyon n'est pas suffisamment rentable et va plus ou moins bien. Les centres de travaux de Clermont-Ferrand et de Grenoble plombent fortement le ROP. La DG se laisse un peu de temps pour étudier les conditions d'exploitation de ces deux sites...là aussi ça va valser!

La Direction Lyonnaise va devoir prendre ses responsabilités suite à la politique  salariale désastreuse,démotivante et au management hasardeux qu'elle applique depuis des années...

Récemment un nouveau "chef "à été recruté pour Clermont l'autre ayant été simplement dégradé, Grenoble est déjà piloté par Lyon depuis  la démission de Gégé  l'ancien "chef". Le même  qui avait pioché dans la caisse avant de partir...

• Quelques mois après la réorganisation des régions Maine Normandie (Rouen-LeMans-Cotentin) et Ouest Atlantique (Rennes-Châtellerault-Pétillot) la rentabilité et la croissance escomptée ne sont pas là. Les pertes sont trés importantes d'ou un "certain agacement" de notre Président...Il y a du recadrage dans l'air, Gilbert Doucet patron de Maine Normandie est déjà parti voir si l'herbe est plus verte ailleurs...Il nous a quitté!
• D'autres réorganisations et rapprochements sont à l'étude...

Suite à la présentation des chiffres du Groupe, le Président nous assure que le budget sera tenu ce qui permettra le déclenchement d'une prime d'intéressement versé en 2008. Nous déplorons que cette prime ne soit pas uniforme pour tous les salariés comme le souhaitait le Président. Les salariés ne sont pas égaux  face au retour sur investissement de leur travail. C'est pour cela que nous n'avions pas signé l'accord d'intéressement en son temps...

Prochain CCE fin décembre.