FO Clemessy

Le 28 février s'est tenu à Mulhouse un CCE.

Le budget 2008 de Clemessy SA a été présenté. Le Résultat Opérationnel Prévisionel 2008 est  prévu à 14,3M€ (pour 2007 le Rop était de 11,7M€)

Salariés vous savez ce qu'il vous reste à faire...

Clemessy compte développer une filiale à Valladolid en Espagne. Celle-ci aura pour vocation de travailler en proximité pour le constructeur Renault. Cette structure sera rattachée à la région Maine-Normandie.

Deux sujets sensibles ont été abordés lors du CCE:

Le premier concerne la réorganisation de SEA (Mulhouse). Afin de péréniser SEA, la DG envisage de diminuer l'effectif, une vingtaine de personnes seront à reclasser.Les reclassements se feront peut-être par le biais du rachat d'une société de mécanique.  Quoi qu'il en soit  FO restera vigilant quant à l'avenir de ces salariés!

Deuxième point abordé, l'avenir du site de Quimper. La DG a annoncé aux membres du CCE une fermeture à terme du site Quimperois, sans toutefois donner une échéance.

Cette fermeture serait liée au manque de rentabilité récurrente de l'activité et aussi à des problèmes structurels.

La situation de Quimper a fait l'objet d'une information de la direction auprès des représentants du personnel au CE de Rennes (le 31 janvier 2008) c'est pour cette raison que  FO n'a pas voté le délit d'entrave. Seul le couple CFDT /CGT a voté pour cette résolution. C'est beau l'amitié...Malgré tout FO restera trés attentif sur la suite des évenements.

"L'avenir" de Clemessy Méditerranée est trés incertain, en effet la DG annonce trés clairement le redéploiement des salariés Clemessy au sein des entreprises SECAUTO, EIS, & FONTANIE.

A suivre...

Pour les militants: l'ensemble des documents se trouvent sur ton espace.

Lors de ce CCE a été présenté les plans de formations consolidés Clemessy SA pour 2008. Nos commentaires et avis ont été les mêmes que pour la présentation du plan 2008

Il a été aussi présenté un projet de fusion dont nous vous reparlerons plus tard.

Prochain CCE le 17 janvier 2008...Bonne fêtes à toutes et à tous, rendez -vous à la rentrée!

Face à la flambée des produits pétroliers et donc de l'essence, les organisations syndicales ont demandé l'ouverture de négociations. Le 10 décembre 2007, les partenaires sociaux et la DG se sont mis autour de la table et ont négocié...

Notre direction dans un élan de générosité a décidé finalement en guise de "cadeau" d'augmenter les indemnités kilométriques et le barème gestion d' 1 centime d'euros. Et attention, c'est une avance sur les NAO 2008!!

La cerise sur le gâteau...les sédentaires n'auront rien!

Alors on dit MERCI PATRON!!

Pour Force Ouvrière tout cela est proprement scandaleux et nous demandons à la direction de faire un geste significatif pour l'ensemble des salariés Clemessy. Rappelons le, notre pouvoir d'achat  n'a pas cessé de diminuer depuis des années et se déplacer pour travailler nous coûte de plus en plus cher.   

L'année 2008 sera l'année du centenaire de la création de l'entreprise Clemessy...Peut-être que la direction se réserve pour cette occasion et fera enfin un vrai geste  pour tous les salariés qui par leur travail et leurs sacrifices contribuent à la réussite de notre entreprise?

On peut toujours rêver, en tout cas Force ouvrière sera là pour le rappeler à la DG.

Le mercredi 28 novembre s'est tenu un CCE à Mulhouse.

Lors de ce CCE, il nous a été présenté l'avancement de l'organisation de la nouvelle région Alsace. Un groupe de réflexion a été mis en place depuis un mois afin d'étudier et  mettre sur pied l'organigramme . Damien Rollinger n'est plus le patron de Mulhouse, il va être remplacé en interne. Colmar va redevenir indépendant de mulhouse.

La Direction Générale s'est engagée à ce qu'il n'y ai pas de licenciements et nous souhaitons que le personnel à reclasser le soit sous couvert de l'accord GPEC. L'accord GPEC est actuellement en consultation dans les différents CCE  et CE des filiales du Groupe, la signature devrait avoir lieu début 2008.

Tout comme pour les réorganisations des régions Ouest Atlantique et Maine Normandie en leur temps, FO a donné un avis favorable à la réorganisation de la région Alsace.

La DG nous a présenté les comptes du Groupe Clemessy. Plusieurs constats s'imposent:

• Nous avons été globalement en sous charge pendant les cinq premiers mois de l'année et la production est réalisée de juillet à décembre. Le Résultat Technique, le fameux RT est en amélioration...
• Pour les filiales les résultats sont divers et variés, avec de "bons éléves" comme Game Travaux, d'autres s'en sortent moins bien comme Fontanié, Javel et Clemessy Maroc.
•  Le Nucléaire sort enfin la tête hors de l'eau avec un Résultat Opérationnel positif et ce malgré une belle "gamelle" sur une affaire importante... Le carnet de commande est bon, certains commerciaux seront "recadrés". Les robinetiers devraient avoir du travail, la Direction va s'y employer, plus question d'être payé pour rester à la maison . Une reflexion est menée pour faire grossir l'entreprise Nucléaire car elle n'a pas encore une taille suffisante selon la DG.
• Clemessy Marseille avec un ROP fortement dégradé ne "peut plus avoir d'avenir" selon le Président. Cette agence n'a plus pied dans le tertiaire....ça va valser!
• Clemessy Lyon n'est pas suffisamment rentable et va plus ou moins bien. Les centres de travaux de Clermont-Ferrand et de Grenoble plombent fortement le ROP. La DG se laisse un peu de temps pour étudier les conditions d'exploitation de ces deux sites...là aussi ça va valser!

La Direction Lyonnaise va devoir prendre ses responsabilités suite à la politique  salariale désastreuse,démotivante et au management hasardeux qu'elle applique depuis des années...

Récemment un nouveau "chef "à été recruté pour Clermont l'autre ayant été simplement dégradé, Grenoble est déjà piloté par Lyon depuis  la démission de Gégé  l'ancien "chef". Le même  qui avait pioché dans la caisse avant de partir...

• Quelques mois après la réorganisation des régions Maine Normandie (Rouen-LeMans-Cotentin) et Ouest Atlantique (Rennes-Châtellerault-Pétillot) la rentabilité et la croissance escomptée ne sont pas là. Les pertes sont trés importantes d'ou un "certain agacement" de notre Président...Il y a du recadrage dans l'air, Gilbert Doucet patron de Maine Normandie est déjà parti voir si l'herbe est plus verte ailleurs...Il nous a quitté!
• D'autres réorganisations et rapprochements sont à l'étude...

Suite à la présentation des chiffres du Groupe, le Président nous assure que le budget sera tenu ce qui permettra le déclenchement d'une prime d'intéressement versé en 2008. Nous déplorons que cette prime ne soit pas uniforme pour tous les salariés comme le souhaitait le Président. Les salariés ne sont pas égaux  face au retour sur investissement de leur travail. C'est pour cela que nous n'avions pas signé l'accord d'intéressement en son temps...

Prochain CCE fin décembre.

Le jeudi 8 novembre 2007, s'est tenu à Mulhouse un Comité Central d'Entreprise sur le bilan de la formation 2007 et les orientations 2008...

Concernant le bilan 2007, la population "chantier" est encore et toujours le parent pauvre de la formation. Certaines agences se servent du budget formation pour masquer un ROP dégradé, d'autres n'arrivent pas à comptabiliser les salariés formés...Nous mettons donc en doute la fiabilité des données du bilan présenté. Face à toutes ces incohérences nous avons émis sur le bilan 2007 un avis défavorable. En 2006 notre avis était déjà négatif!

Nous n'avons pas émis d'avis sur les orientations 2008 car suite aux différentes restructurations faites par la DG, des situations ambiguës sont apparues un peu partout...

Lors de ce CCE, nous avons appris une bien triste nouvelle, un salarié du Groupe Clemessy est mort suite à un accident de travail chez un client. Nous avons bien évidement une pensée pour sa famille et ses enfants.

Cela n'arrive malheureusement pas qu'aux autres, ne prenez pas de risques inutiles. Nous ne venons pas au travail pour y laisser notre peau! Face à des situations dangereuses exercez votre droit de retrait, alertez votre hiérarchie, contactez- nous...