Publié le 28.04.2008
Suite à la grogne des salariés du Groupe Véolia concernant la dégradation salariale, les partenaires sociaux se sont réunis en intersydicale pour mettre la pression sur la direction.
Nous vous tiendrons au courant de la suite des événements. Des mouvements de grève ont déjà eu lieu un peu partout chez clemessy, d'autres sont à prévoir vu que notre direction fait toujours la sourde oreille...
Publié le 09.04.2008
Le 8 avril s'est tenue la dernière réunion NAO. La direction nous a dévoilé ses dernières propositions et le moins que l'on puisse dire est que la pilule est dure à avaler...En effet ces propositions sont de très loin inférieures à ce que demandaient les partenaires sociaux.
Cette année encore les propositions faites par Force ouvrière ont été les plus réalistes.
Nous sommes loin du compte en terme de maintien du pouvoir d'achat, même avec les 3,15% (toutes enveloppes confondues!)"imposés" par la direction. Elle n'a même pas daigné respecter l'accord NAO 2007-2009 qui stipule que les augmentations générales seront basées sur l'inflation pour maintenir le pouvoir d'achat des salariés Clemessy!
Aprés quelques tours de "passe-passe", la DG nous a présenté ses ultimes propositions. Soit les bases d'une nouvelle négociation visant à la mise en place d'un processus d'identification et d'évolution du personnel (par des augmentations!!).
Cette négociation devra aboutir sur un accord Groupe valable pour trois ans. 700 à 800 collaborateurs devraient évoluer sur cette période, soit 5% de la pouplation par an...De qui se moque-t'on? L'ensemble des salariés serait potentiellement concerné par cette indentification, un engagement chiffré de formation sera présenté. Et enfin le suivi des salariés en cours d'évolution, le sera au travers de la commission paritaire GPEC.
Pour rappel l'accord GPEC signé début 2008, la direction n'a pas encore à ce jour réuni la commission malgré les différentes restructurations en cours...Cherchez l'erreur?
Après ce bel effet d'annonce, nous avons tous été d'accord sur le principe mais nous avons vite déchanté d'apprendre que cette nouvelle négociation groupe s'ouvrira avec la signature de l'avenant NAO pour 2008.
Ce chantage est inacceptable. La DG veut vraiment nous faire prendre des vessies pour des lanternes en nous proposant de la formation pour faire du pouvoir d'achat pour 5% des salariés!! Et les autres?
Que la direction régularise déjà tous ceux qui font "office de" et déjà on aura largement dépassé les 800 personnes sur le groupe. Nous savons bien que les voeux pieux de la direction sont corrompus par les patrons d'agence, qui ne fonctionnent pour la plupart qu'à la tête du client!
Force Ouvrière n'est pas une "filiale" de la CGT comme nous l'avons entendu dire de la direction. Il n'y a pas non plus que la CFDT chez Clemessy. Nous ne représentons pour l'instant que 10% des voix aux élections, et c'est en toute liberté que nous ne signerons pas cet avenant NAO pour 2008.
Nous n'avons toujours pas de la part de la direction de date d'ouverture de négos sur l'harmonisation des Grands Déplacements, qui est attendu par toute la population chantier. Cette même direction ne souhaite pas vraiment cette harmonisation car visiblement diviser pour mieux règner est toujours d'actualité chez Clemessy...
Vous trouverez-ci dessous les "propositions" de la direction, nous ne vous parlerons pas des accessoires de rémunération(postes à prime, déplacements, frais divers...) tant nous trouvons les propositions indécentes...
On est pas rendu...
Publié le 18.03.2008
Aujourd'hui a eu lieu la seconde rencontre, les partenaires sociaux ont exposé leurs propositions...
Tous revendiquent une augmentation générale forte pour compenser la perte de pouvoir d'achat que nous subissons tous. La direction, quant à elle souhaiterait plutôt favoriser la formation et la promotion interne pour régler nos problèmes "alimentaires": d'où une incompréhension totale de l'essemble des partenaires sociaux.
En clair on nous échange des kilos de pâtes contre de la formation...Cherchez l'erreur!
Nous demandons à la DRH de ne pas confondre NAO et GPEC (gestion prévisionelle des emplois et des compétences)
Prochaine rencontre le 8 avril...Un consensus devra être trouvé en vue de la signature d'un avenant à l'accord NAO.
Publié le 04.03.2008
Aujourd’hui c’est réuni la commission d’intéressement de Clemessy SA. Voilà un an que l’accord est en vigueur.
Nous aurons donc une prime d’intéressement pour l’exercice 2007 vu que nous avons fait un ROP de 12 506 k€. Après déduction de certaines pertes, le montant à redistribuer s’élève à 1 109 587€.
Cette enveloppe sera distribuée à raison de 25% au prorata du salaire, et 75% sera au prorata du taux d’activité et du temps de présence. Au mois d'avril, il sera redistribué à 3606 salariés une prime moyenne de 307,70€.
Encore une fois, nous déplorons que cette prime ne soit pas répartie équitablement à l’ensemble des salariés. C’est la raison pour laquelle nous n’avions pas signé cet accord.
Publié le 18.03.2008
Ce matin a eu lieu la première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires.
Après un rapide retour sur l'accord NAO 2007/2009 que nous avons signé , les négociations ont débuté.
Les partenaires sociaux ont été unanimes sur la dégradation du pouvoir d'achat des Français et donc des salariés Clemessy.
La Direction nous a fait des propositions qui ont été rejetées par l'ensemble des organisations syndicales, car considérées comme insuffisantes. La part d’augmentation générale est ridicule comparée à la perte de pouvoir d’achat constatée et à venir…
Nous vous épargnerons la listes « des centimes » généreusement distribués sur les accessoires de rémunération. Le volume distribué en totalité serait d'après la DG d'un montant d'environ 5M€.
Force Ouvrière demande à la direction que soit fait un réel effort sur différents points que sont:· Les bas salaires
· les déplacements , sédentaires compris
· Une réelle prise en compte de l'augmentation du coût de la vie
Nous rappelons que nous avons a contribué massivement au résultat exceptionnel de l'année 2007. Les actionnaires ont eu un bonus supplémentaire. Nous, salariés, nous n'aurons pas de participation à ces mêmes bénéfices... Si les résultats prévus pour 2008 sont réalisés, il pourrait être redistribué début 2009, 3M€ de participation dont 1/3 reviendrait aux salariés. Mais ne rêvons pas trop !!
Nous demandons donc à notre Président qui clame haut et fort détenir "le tiroir caisse" d'être reconnaissant de l'effort fourni collectivement.
D'autre part, nous avons eu l'assurance de la part de la DG de l'ouverture de négociations sur l'uniformisation des Grands Déplacements à l'issue des NAO. Négos attendues depuis fort longtemps...
FO fera des contre propositions lors de la prochaine réunion NAO du 18 mars...